4857 sayılı İş Kanunu
136 madde · 01.10.2026 itibarıyla güncel konsolide metin. Madde başlığına tıklayarak metni okuyun.
- Madde 1Genel Hükümler Amaç ve kapsam
- Madde 2Tanımlar
- Madde 3İşyerini bildirme
- Madde 4İstisnalar
- Madde 5Eşit davranma ilkesi
- Madde 6İşyerinin veya bir bölümünün devri
- Madde 7Geçici iş ilişkisi
- Madde 8İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi Tanım ve şekil
- Madde 9Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
- Madde 10Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
- Madde 11Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
- Madde 12Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
- Madde 13Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
- Madde 14Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma
- Madde 15Deneme süreli iş sözleşmesi
- Madde 16Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
- Madde 17Süreli fesih
- Madde 18Feshin geçerli sebebe dayandırılması
- Madde 19Sözleşmenin feshinde usul
- Madde 20Fesih bildirimine itiraz ve usulü
- Madde 21K.:2005/72 sayılı Kararı ile.) Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
- Madde 22Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
- Madde 23Yeni işverenin sorumluluğu
- Madde 24İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
- Madde 25İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
- Madde 26Derhal fesih hakkını kullanma süresi
- Madde 27Yeni iş arama izni
- Madde 28Çalışma belgesi
- Madde 29Toplu işçi çıkarma
- Madde 30Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
- Madde 31Askerlik ve kanundan doğan çalışma
- Madde 32Ücret Ücret ve ücretin ödenmesi
- Madde 33İşverenin ödeme aczine düşmesi
- Madde 34Ücretin gününde ödenmemesi
- Madde 35Ücretin saklı kısmı
- Madde 36Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü
- Madde 37Ücret hesap pusulası
- Madde 38Ücret kesme cezası
- Madde 39Asgari ücret
- Madde 40Yarım ücret
- Madde 41Fazla çalışma ücreti
- Madde 42Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
- Madde 43Olağanüstü hallerde fazla çalışma
- Madde 44Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
- Madde 45Saklı haklar
- Madde 46Hafta tatili ücreti
- Madde 47Genel tatil ücreti
- Madde 48Geçici iş göremezlik
- Madde 49Ücret şekillerine göre tatil ücreti
- Madde 50Tatil ücretine girmeyen kısımlar
- Madde 51Yüzdelerin ödenmesi
- Madde 52Yüzdelerin belgelenmesi
- Madde 53Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
- Madde 54Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
- Madde 55Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
- Madde 56Yıllık ücretli iznin uygulanması
- Madde 57Yıllık izin ücreti
- Madde 58İzinde çalışma yasağı
- Madde 59Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
- Madde 60İzinlere ilişkin düzenlemeler
- Madde 61Sigorta primleri
- Madde 62Ücretten indirim yapılamayacak haller
- Madde 63İşin Düzenlenmesi Çalışma süresi
- Madde 64(Mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) Telafi çalışması
- Madde 65Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği
- Madde 66Çalışma süresinden sayılan haller
- Madde 67Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
- Madde 68Ara dinlenmesi
- Madde 69Gece süresi ve gece çalışmaları
- Madde 70Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri
- Madde 71Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
- Madde 72Yer ve su altında çalıştırma yasağı
- Madde 73Gece çalıştırma yasağı
- Madde 74Analık halinde çalışma ve süt izni
- Madde 75İşçi özlük dosyası
- Madde 76Yönetmelikler
- Madde 77İş Sağlığı ve Güvenliği İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
- Madde 78İş sağlığı ve güvenliği yönetmelikleri
- Madde 79İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
- Madde 80İş sağlığı ve güvenliği kurulu
- Madde 81İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri
- Madde 82İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar
- Madde 83İşçilerin hakları
- Madde 84İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı
- Madde 85Ağır ve tehlikeli işler
- Madde 86Ağır ve tehlikeli işlerde rapor
- Madde 88Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
- Madde 89Çeşitli yönetmelikler
- Madde 90İş ve İşçi Bulma İş ve işçi bulmaya aracılık
- Madde 91Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi Devletin yetkisi
- Madde 92Yetkili makam ve memurlar
- Madde 93Yetkili memurların ödevi
- Madde 94Muafiyet
- Madde 95Diğer merciler tarafından yapılan teftişler
- Madde 96İşçi ve işverenin sorumluluğu
- Madde 97Zabıtanın yardımı
- Madde 98İdari Ceza Hükümleri İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık
- Madde 99Genel hükümlere aykırılık
- Madde 100Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
- Madde 101Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık
- Madde 102Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık
- Madde 103Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
- Madde 104İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
- Madde 105İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık
- Madde 106İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık
- Madde 107İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
- Madde 108İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
- Madde 109Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler Yazılı veya elektronik bildirim
- Madde 110Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları
- Madde 111Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri
- Madde 112Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
- Madde 113Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi
- Madde 114Üçlü Danışma Kurulu
- Madde 115Kantin açılması
- Madde 116—
- Madde 117Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
- Madde 118yerine işlenmiştir.)
- Madde 119yerine işlenmiştir.) Yönetmelikler
- Madde 120Yürürlükten kaldırılan hükümler
- Madde 121Yürürlük
- Madde 122Yürütme
- Ek Madde 1Korumalı işyerlerinde çalışan engellilerin ücretleri
- Ek Madde 2Mazeret izni
- Ek Madde 3Zamanaşımı süresi
- Geçici Madde 1—
- Geçici Madde 2—
- Geçici Madde 3—
- Geçici Madde 4—
- Geçici Madde 5—
- Geçici Madde 6—
- Geçici Madde 7—
- Geçici Madde 8—
- Geçici Madde 9—
- Geçici Madde 10—
- Geçici Madde 11—
- Geçici Madde 12—
Kaynak: mevzuat.gov.tr konsolide metni. Resmî metin için Resmî Gazete esastır.