İçeriğe atla

Işık Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

Üniversite Yönetmeliği · No 16081 · Resmî Gazete 24.04.2012

I Ş IK Ü N İ VERS İ TES İ S Ü REKL İ E Ğİ T İ M UYGULAMA VE ARA Ş TIRMA MERKEZ İ Y Ö NETMEL İĞİ

B İ R İ NC İ B Ö L Ü M

Ama ç , Kapsam, Dayanak ve Tan ı mlar

Ama ç

MADDE 1 – (1) Bu Y ö netmeli ğ in amac ı ; I şı k Ü niversitesi S ü rekli E ğ itim Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezinin amac ı na, faaliyet alanlar ı na ve y ö netimine ili ş kin usul ve esaslar ı d ü zenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Y ö netmelik; I şı k Ü niversitesine ba ğ l ı olarak kurulan, S ü rekli E ğ itim Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezinin amac ı na, faaliyet alanlar ı na, y ö netim organlar ı na ve y ö netim organlar ı n ı n g ö revlerine ili ş kin usul ve esaslar ı kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Y ö netmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 say ı l ı Y ü ksek öğ retim Kanununun 7 nci maddesinin birinci f ı kras ı n ı n (d) bendinin (2) numaral ı alt bendi ile 14 ü nc ü maddesine dayan ı larak haz ı rlanm ış t ı r.

Tan ı mlar

MADDE 4 – (1) Bu Y ö netmelikte ge ç en;

a) Ba ş kan: Merkezin Y ö netim Kurulu Ba ş kan ı n ı ,

b) Merkez (I Ş IKSEM): I şı k Ü niversitesi S ü rekli E ğ itim Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezini,

c) M ü d ü r: Merkezin M ü d ü r ü n ü ,

ç ) M ü tevelli Heyeti: I şı k Ü niversitesi M ü tevelli Heyetini,

d) Rekt ö r: I şı k Ü niversitesi Rekt ö r ü n ü ,

e) Senato: I şı k Ü niversitesi Senatosunu,

f) Ü niversite: I şı k Ü niversitesini,

g) Ü niversite Y ö netim Kurulu: I şı k Ü niversitesi Y ö netim Kurulunu,

ğ ) Y ö netim Kurulu: Merkezin Y ö netim Kurulunu,

ifade eder.

İ K İ NC İ B Ö L Ü M

Merkezin Amac ı ve Faaliyet Alanlar ı

Merkezin amac ı

MADDE 5 – (1) Merkezin amac ı ; ö rg ü n lisans ve lisans ü st ü e ğ itim- öğ retim programlar ı d ışı nda, Ü niversitenin e ğ itim- öğ retim verdi ğ i, ara ş t ı rma yapt ığı t ü m alanlarda, k ı sa ve uzun s ü reli e ğ itim- öğ retim programlar ı d ü zenlemek, ç e ş itli ara ş t ı rma ve dan ış manl ı k projeleri geli ş tirmek, bu ş ekilde Ü niversitenin kamu, ö zel sekt ö r ve uluslararas ı kurulu ş larla i ş birli ğ inin geli ş mesine katk ı da bulunmakt ı r.

Merkezin faaliyet alanlar ı

MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanlar ı ş unlard ı r:

a) S ü rekli e ğ itim- öğ retim kapsam ı nda genel kat ı l ı ma a çı k e ğ itim- öğ retim etkinlikleri d ü zenlemek,

b) Merkezin ç al ış ma alan ı na giren konularda faaliyette bulunan ulusal veya uluslararas ı , resmi veya ö zel kurum ve kurulu ş lar ile Merkezin amac ı kapsam ı nda i ş birli ğ inde bulunmak, uygulama ve ara ş t ı rma projeleri haz ı rlamak, bu projelere kaynak yaratmak,

c) Merkezin uzaktan e ğ itim- öğ retim programlar ı n ı y ü r ü tmek,

ç ) Merkezin amac ı do ğ rultusunda di ğ er faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜ NC Ü B Ö L Ü M

Merkezin Y ö netim Organlar ı ve G ö revleri

Merkezin y ö netim organlar ı

MADDE 7 – (1) Merkezin y ö netim organlar ı ş unlard ı r:

a) Ba ş kan,

b) Y ö netim Kurulu,

c) M ü d ü r.

Ba ş kan

MADDE 8 – (1) Ba ş kan, Ü niversitede tam zamanl ı ç al ış an Y ö netim Kurulu ü yeleri aras ı ndan Y ö netim Kurulunca üç y ı ll ı k s ü re i ç in se ç ilir. Ba ş kan g ö rev s ü resi sonunda tekrar se ç ilebilir. Ba ş kan ı n g ö rev s ü resi bitmeden g ö revinden ayr ı lmas ı durumunda yerine ayn ı usulle yenisi se ç ilir.

Ba ş kan ı n g ö revi

MADDE 9 – (1) Ba ş kan ı n g ö revi; Merkezi temsil etmek, g ü ndemi belirleyerek Y ö netim Kurulunu toplant ı ya ç a ğı rmak ve toplant ı ya ba ş kanl ı k etmek.

Y ö netim kurulu

MADDE 10 – (1) Y ö netim Kurulu; Ü niversite b ü nyesindeki her fak ü lte ve enstit ü den, Rekt ö r taraf ı ndan üç y ı ll ı k s ü re i ç in g ö revlendirilecek birer öğ retim ü yesi ile Ba ş kan ve M ü d ü rden olu ş ur. Ü ye say ı s ı n ı n ç ift olmas ı durumunda Rekt ö r taraf ı ndan bir ü ye daha g ö revlendirilir. G ö rev s ü resi dolan ü yeler tekrar g ö revlendirilebilir. S ü releri bitmeden g ö revlerinden ayr ı lan ü yelerin yerine yeni ü ye üç y ı ll ı k bir s ü re i ç in se ç ilir.

Y ö netim kurulunun g ö revleri

MADDE 11 – (1) Y ö netim Kurulunun g ö revleri; Merkezin ç al ış ma program ı n ı haz ı rlamak ve y ü r ü tmek, Merkezin b ü t ç esini M ü d ü r ile birlikte haz ı rlamak ve Rekt ö r ü n onay ı na sunmak, y ı ll ı k faaliyet raporu haz ı rlamak, bir sonraki b ü t ç e y ı l ı na ait faaliyetleri planlayarak Rekt ö r ü n onay ı na sunmak, Merkez b ü nyesinde yap ı lacak ç al ış malarda g ö rev alacak e ğ itim- öğ retim elemanlar ı n ı belirlemek, g ö revlendirme i ç in Rekt ö r ü n onay ı na sunmak, Merkezin ulusal ve uluslararas ı di ğ er kurum ve kurulu ş larla i ş birli ğ i esaslar ı n ı belirlemek, protokol taslaklar ı n ı haz ı rlamak ve Rekt ö r ü n onay ı na sunmak, e ğ itim- öğ retim hizmetlerine ili ş kin esaslar ı belirlemek, Ü niversite birimleri veya öğ retim elemanlar ı nca y ü r ü t ü lecek e ğ itim- öğ retim, dan ış manl ı k, proje ve benzeri hizmetlerin ü cretlerini belirlemek, Merkezin ama ç lar ı n ı ger ç ekle ş tirmeye y ö nelik di ğ er faaliyetleri y ü r ü tmektir.

M ü d ü r

MADDE 12 – (1) M ü d ü r; Ü niversitenin tam zamanl ı ç al ış an personeli aras ı ndan Rekt ö r taraf ı ndan üç y ı ll ı k bir s ü re i ç in g ö revlendirilir. M ü d ü r, g ö rev s ü resi sona erdi ğ inde tekrar g ö revlendirilebilir. M ü d ü r ü n g ö rev s ü resi bitmeden g ö revinden ayr ı lmas ı durumunda yeni M ü d ü r üç y ı ll ı k bir s ü re i ç in g ö revlendirilir. M ü d ü r ü n alt ı aydan fazla g ö revi ba şı nda bulunmamas ı durumunda g ö revi sona erer.

M ü d ü r ü n g ö revi

MADDE 13 – (1) M ü d ü r ü n g ö revi; Y ö netim Kurulu kararlar ı n ı uygulamak, Merkezin idari i ş lerini y ü r ü tmek, gerekli koordinasyonu ve denetimi sa ğ lamak, yaz ış malar ı yapmak, Merkezin b ü t ç esini Y ö netim Kurulu ile birlikte haz ı rlamakt ı r.

D Ö RD Ü NC Ü B Ö L Ü M

Ç e ş itli ve Son H ü k ü mler

Personel ihtiyac ı

MADDE 14 – (1) Merkezin; akademik personel ihtiyac ı Ba ş kan, teknik ve idari personel ihtiyac ı M ü d ü r taraf ı ndan belirlenip Y ö netim Kuruluna ö nerilir, Y ö netim Kurulunun onay ı al ı nd ı ktan sonra Ba ş kan taraf ı ndan Rekt ö rl üğ e sunulur ve 2547 say ı l ı Kanunun 13 ü nc ü maddesine g ö re Rekt ö r taraf ı ndan g ö revlendirilecek personel taraf ı ndan kar şı lan ı r.

H ü k ü m bulunmayan haller

MADDE 15 – (1) Bu Y ö netmelikte h ü k ü m bulunmayan hallerde ilgili di ğ er mevzuat h ü k ü mleri uygulan ı r.

Y ü r ü rl ü k

MADDE 16 – (1) Bu Y ö netmelik yay ı m ı tarihinde y ü r ü rl üğ e girer.

Y ü r ü tme

MADDE 17 – (1) Bu Y ö netmelik h ü k ü mlerini I şı k Ü niversitesi Rekt ö r ü y ü r ü t ü r.

Kaynak: mevzuat.gov.tr (Mevzuat Bilgi Sistemi) güncel metni. Resmî metin için Resmî Gazete esastır; bu sayfa hukuki görüş değildir.