ONDOKUZ MAYIS Ü N İ VERS İ TES İ İŞ SA Ğ LI Ğ I VE G Ü VENL İĞİ , MESLEK HASTALIKLARI UYGULAMA VE ARA Ş TIRMA MERKEZ İ Y Ö NETMEL İĞİ
B İ R İ NC İ B Ö L Ü M
Ama ç , Kapsam, Dayanak ve Tan ı mlar
Ama ç
MADDE 1 – (1) Bu Y ö netmeli ğ in amac ı ; Ondokuz May ı s Ü niversitesi İş Sa ğ l ığı ve G ü venli ğ i, Meslek Hastal ı klar ı Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezinin amac ı , faaliyet alanlar ı , organlar ı ve bu organlar ı n g ö revlerine ili ş kin usul ve esaslar ı d ü zenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Y ö netmelik, Ondokuz May ı s Ü niversitesi İş Sa ğ l ığı ve G ü venli ğ i, Meslek Hastal ı klar ı Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezinin amac ı , faaliyet alanlar ı , organlar ı ve organlar ı n ı n g ö revlerine ili ş kin h ü k ü mleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Y ö netmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 say ı l ı Y ü ksek öğ retim Kanununun 7 nci maddesinin birinci f ı kras ı n ı n (d) bendinin (2) numaral ı alt bendi ile 14 ü nc ü maddesine dayan ı larak haz ı rlanm ış t ı r.
Tan ı mlar
MADDE 4 – (1) Bu Y ö netmelikte ge ç en;
a) Dan ış ma Kurulu: Merkezin Dan ış ma Kurulunu,
b) Merkez (OM Ü - İŞ SAM): Ondokuz May ı s Ü niversitesi İş Sa ğ l ığı ve G ü venli ğ i, Meslek Hastal ı klar ı Uygulama ve Ara ş t ı rma Merkezini,
c) M ü d ü r: Merkezin M ü d ü r ü n ü ,
ç ) Rekt ö r: Ondokuz May ı s Ü niversitesi Rekt ö r ü n ü ,
d) Ü niversite: Ondokuz May ı s Ü niversitesini,
e) Y ö netim Kurulu: Merkezin Y ö netim Kurulunu
ifade eder.
İ K İ NC İ B Ö L Ü M
Merkezin Amac ı ve Faaliyet Alanlar ı
Merkezin amac ı
MADDE 5 – (1) Merkezin amac ı ; Ü niversitenin ilgili akademik birimlerinin i ş birli ğ i ile yurti ç inde ve yurtd ışı nda i ş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı ile ilgili her alanda e ğ itim, bilimsel ara ş t ı rma, klinik uygulama ve halk sa ğ l ığı ç al ış malar ı yapmak ve dan ış manl ı k hizmeti vermektir.
Merkezin faaliyet alanlar ı
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanlar ı ş unlard ı r:
a) Yurti ç inde ve yurtd ışı nda, i ş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı ile ilgili her konuda bilimsel ara ş t ı rma, uygulama, inceleme yapmak, klinik uygulama ve halk sa ğ l ığı ç al ış malar ı nda bulunmak, yap ı lmakta olan bu gibi ç al ış malara kat ı lmak ve desteklemek.
b) İş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı ve halk sa ğ l ığı konusunda ulusal ve uluslararas ı d ü zeyde kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel etkinlikler d ü zenlemek.
c) Faaliyet alan ı kapsam ı nda Ü niversitelerde; t ı pta uzmanl ı k, t ı pta yan dal uzmanl ığı dahil, lisans ve lisans ü st ü d ü zeylerde s ü rd ü r ü len e ğ itim ç al ış malar ı n ı desteklemek, bu e ğ itim programlar ı na y ö nelik uygulama ve ara ş t ı rma olanaklar ı sa ğ lamak.
ç ) Ama ç lar ı do ğ rultusunda bas ı l ı ve g ö rsel yay ı nlar yapmak, i ş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı konusunda geli ş me ve yay ı nlar ı n izlenebilmesi amac ı yla kitapl ı k ve ar ş iv olu ş turmak.
d) İ lgili kamu kurum ve kurulu ş lar ı ile i şç i ve i ş veren kurulu ş lar ı , di ğ er ü niversiteler, i ş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı alan ı nda faaliyet g ö steren kurum ve kurulu ş larla, sosyal taraf temsilcileri ile i ş birli ğ i kurmak, ç al ış malar s ü rd ü rmek, ç al ış malar ı na katk ı da bulunmak.
e) İş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı konular ı nda ç al ış ma y ü r ü ten ulusal ve uluslararas ı kurulu ş larla, bu alanda ç al ış an uzman ki ş ilerle ileti ş im a ğı kurmak.
f) İş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı konular ı nda i şç i, i ş veren ve temsilcileri ile di ğ er ç al ış anlara y ö nelik e ğ itim programlar ı yapmak.
g) Ü niversite sanayi i ş birli ğ i ç al ış malar ı na katk ı da bulunmak, farkl ı kurum, kurulu ş ve i ş yerlerinin i ş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı alan ı ndaki hizmet sunumu, inceleme, ara ş t ı rma, proje, dan ış manl ı k taleplerini kar şı lamak, bu konularda ç al ış an Ü niversite birimleri aras ı nda koordinasyon ve organizasyon ç al ış malar ı n ı s ü rd ü rmek.
ğ ) İş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı konusunda kamuoyu olu ş mas ı na, bilin ç lenmesine, ç al ış anlar ı n sa ğ l ı k ve g ü venliklerinin korunmas ı na katk ı da bulunmak.
h) Ü niversite b ü nyesinde bulunan, ilgili mevzuat kapsam ı nda ü niversite i ş birli ğ i ile faaliyet g ö steren ya da yeni olu ş turulacak olan, i ş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i ve meslek hastal ı klar ı konular ı nda hizmet sunan birimlerin olu ş turulmas ı na, s ü rd ü r ü lmesine ve koordinasyonuna katk ı da bulunmak.
ı ) İş sa ğ l ığı ve g ü venli ğ i, meslek hastal ı klar ı alan ı nda proje ve ara ş t ı rma ö nerileri geli ş tirmek, uygulamak ve yay ı nlamak; bu ama ç la Ü niversite birimleri aras ı nda ve di ğ er kurum ve kurulu ş larla i ş birli ğ inde bulunmak.
i) Y ö netim Kurulunun kararla ş t ı raca ğı di ğ er faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜ NC Ü B Ö L Ü M
Merkezin Organlar ı ve G ö revleri
Merkezin organlar ı
MADDE 7 – (1) Merkezin organlar ı ş unlard ı r:
a) M ü d ü r,
b)Y ö netim Kurulu,
c) Dan ış ma Kurulu.
M ü d ü r
MADDE 8 – (1) M ü d ü r, Merkezin faaliyet alan ı ile ilgili Ü niversite öğ retim ü yeleri aras ı ndan Rekt ö r taraf ı ndan üç y ı l i ç in g ö revlendirilir. S ü resi biten M ü d ü r yeniden g ö revlendirilebilir.
(2) M ü d ü r ü n ö nerisi ile M ü d ü re ç al ış malar ı nda yard ı mc ı olmak ü zere, Merkezin faaliyet alan ı ile ilgili Ü niversitede g ö revli öğ retim elemanlar ı aras ı ndan bir ki ş i, üç y ı l i ç in Rekt ö r taraf ı ndan m ü d ü r yard ı mc ı s ı olarak g ö revlendirilir. Rekt ö r gerekti ğ inde ayn ı usulle M ü d ü r Yard ı mc ı s ı n ı de ğ i ş tirebilir.
(3) M ü d ü r g ö revi ba şı nda bulunmad ığı zamanlarda M ü d ü r Yard ı mc ı s ı n ı vekil b ı rak ı r. Vek â let alt ı aydan fazla s ü rerse yeni M ü d ü r g ö revlendirilir. M ü d ü r ü n g ö revi sona erdi ğ inde yard ı mc ı s ı n ı n g ö revi de sona erer.
M ü d ü r ü n g ö revleri
MADDE 9 – (1) M ü d ü r ü n g ö revleri ş unlard ı r:
a) Merkezi temsil etmek, Y ö netim Kuruluna ve Dan ış ma Kuruluna ba ş kanl ı k etmek.
b) Merkez ç al ış malar ı n ı n gerektirdi ğ i g ö revlendirmeleri yapmak.
c) Her öğ retim y ı l ı sonunda ve istenildi ğ inde Merkezin genel durumu ve i ş leyi ş i hakk ı ndaki raporunu Y ö netim Kurulunun g ö r üşü n ü de ald ı ktan sonra Rekt ö re sunmak.
(2) M ü d ü r; Merkezin ama ç lar ı do ğ rultusundaki ç al ış malar ı n d ü zenli bir ş ekilde y ü r ü t ü lmesinden, Merkezin t ü m etkinliklerinin g ö zetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli ö nlemlerin al ı nmas ı ndan Rekt ö re kar şı birinci derecede sorumludur.
Y ö netim Kurulu
MADDE 10 – (1) Y ö netim Kurulu; M ü d ü r ü n ba ş kanl ığı nda, M ü d ü r Yard ı mc ı s ı ile Merkezin faaliyet alan ı ile ilgili Ü niversite öğ retim elemanlar ı aras ı ndan Ü niversite Y ö netim Kurulunca ö nerilen ve Rekt ö r taraf ı ndan üç y ı l i ç in g ö revlendirilen be ş ü ye olmak ü zere toplam yedi ü yeden olu ş ur. S ü resi biten ü ye yeniden g ö revlendirilebilir. Herhangi bir nedenle g ö revinden ayr ı lan ü yenin yerine kalan s ü reyi tamamlamak ü zere ayn ı usulle yeni bir ü ye g ö revlendirilir.
(2) Y ö netim Kurulu; Merkezin e ğ itim, öğ retim, bilimsel ara ş t ı rma, dan ış manl ı k, yay ı n faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esaslar ı kararla ş t ı r ı r. Y ö netim Kurulu ayda en az bir kez ola ğ an ve gerekti ğ inde ola ğ an ü st ü olarak M ü d ü r ü n ç a ğ r ı s ı ü zerine salt ç o ğ unlukla toplan ı r ve kararlar toplant ı ya kat ı lanlar ı n salt ç o ğ unlu ğ u ile al ı n ı r.
Y ö netim Kurulunun g ö revleri
MADDE 11 – (1) Y ö netim Kurulu, Merkezin y ö netimi ile ilgili konularda a ş a ğı daki g ö revleri yapar:
a) Merkezin ç al ış malar ı yla ilgili plan ve programlar ı n haz ı rlanmas ı n ı ve uygulanmas ı n ı sa ğ lamak.
b) Merkezin yat ı r ı m ve plan tasar ı s ı n ı haz ı rlamak ve onaylanmak ü zere Rekt ö re sunmak.
c) Merkez elemanlar ı n ı n e ğ itim, uygulama, ara ş t ı rma, dan ış manl ı k ve yay ı m konular ı ndaki isteklerini de ğ erlendirip karara ba ğ lamak.
ç ) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili ge ç ici ç al ış ma gruplar ı kurmak ve bunlar ı n g ö revlerini d ü zenlemek.
d) Yurti ç i ve yurtd ışı ndaki kamu ve ö zel kurulu ş lar ile ortakla ş a y ü r ü t ü lecek ç al ış malar ı n temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
e) M ü d ü r ü n, Merkezin y ö netimi ile ilgili getirece ğ i konular ı de ğ erlendirerek karara ba ğ lamak.
Dan ış ma Kurulu ve g ö revleri
MADDE 12 – (1) Dan ış ma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlar ı nda deneyimli, Ü niversitenin veya di ğ er ü niversitelerin öğ retim elemanlar ı ile istekleri halinde ilgili kurum ve kurulu ş lardaki uzman ki ş iler aras ı ndan Y ö netim Kurulunun ö nerisi ü zerine Rekt ö r taraf ı ndan üç y ı ll ığı na se ç ilen on ü yeden olu ş ur. Bo ş alan ü yeliklerin yerine kalan s ü reyi tamamlamak ü zere ayn ı usulle yeni ü ye se ç ilir. S ü resi biten ü yeler yeniden se ç ilebilir.
(2) Dan ış ma Kurulu, M ü d ü r ü n ç a ğ r ı s ı ü zerine y ı lda en az bir kez ola ğ an olarak toplan ı r. M ü d ü r gerekli g ö rd üğü takdirde Dan ış ma Kurulunu ola ğ an ü st ü olarak da toplant ı ya ç a ğı rabilir. Dan ış ma Kuruluna M ü d ü r ba ş kanl ı k eder.
(3) Dan ış ma Kurulunun g ö revi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Y ö netim Kurulunun ihtiya ç duydu ğ u konularda de ğ erlendirmeler yapmak, g ö r üş ve ö nerilerde bulunmakt ı r.
D Ö RD Ü NC Ü B Ö L Ü M
Ç e ş itli ve Son H ü k ü mler
Personel ihtiyac ı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyac ı , 2547 say ı l ı Kanunun 13 ü nc ü maddesine g ö re Rekt ö r taraf ı ndan g ö revlendirilecek personel taraf ı ndan kar şı lan ı r.
Y ü r ü rl ü k
MADDE 14 – (1) Bu Y ö netmelik yay ı m ı tarihinde y ü r ü rl üğ e girer.
Y ü r ü tme
MADDE 15 – (1) Bu Y ö netmelik h ü k ü mlerini Ondokuz May ı s Ü niversitesi Rekt ö r ü y ü r ü t ü r.